本网讯（来源：党委宣传部 通讯员：张雯 文静洁 郝经 周恩慧 巢李丹 王泽文）金秋十月，职启新程。为扎实做好2027届毕业生就业服务工作，政校企联动促就业，10月14日下午，“湖北百校联动”暨武汉晴川学院2026年秋季人才供需对接双选会在腾龙田径运动场盛大启幕。本次活动由湖北省高等学校毕业生就业指导与服务中心、共青团湖北省委、中共武汉市蔡甸区委组织部指导，武汉晴川学院与武汉市蔡甸区人力资源和社会保障局主办，近150家企业携12000+个岗位进校，为同学们带来丰富的就业选择。
董事长、校长汪彬教授，党委书记翟细春等校领导来到现场，走访招聘展会，与招聘单位和毕业生进行沟通交流，深入了解毕业生应聘情况以及就业情况，勉励同学们把握机遇，勇敢奔赴职场。
双选会现场气氛热烈，各用人单位以海报展示、现场答疑等形式，向求职毕业生呈现企业形象与招聘信息。
众多毕业生带着精心准备的简历，主动和企业代表面对面沟通，了解岗位需求、投递求职意向。现场求职氛围浓厚，不少毕业生拿到面试机会，完成校企双向交流。
本次双选会现场分区清晰、服务丰富。活动现场设有简历指导、AI模拟面试、直播带岗、简历打印、就业指导、参军入伍、西部计划、基层岗位、出国留学等多个咨询服务平台，全方位为全体就业与实习学生“保驾护航”。
招聘会现场，学校专门组织校内外就业导师开展“一对一”求职指导。由武汉人社局和校内就业导师组成的就业导师团格外受学生青睐，参与指导的学生渐渐排起了长队，气氛温馨热烈；导师们为学生答疑解惑、提供就业辅导、指导简历优化，帮助学生明确求职方向、提升求职竞争力。
“和企业HR交流后，我发现除了专业能力和软件技能外，项目经验、用户思维、语言表达等也非常重要。”传媒艺术学院大四学生王同学说，“就业指导老师一针见血指出了我简历与岗位不匹配的问题，帮助我重新挖掘经历亮点，删减无关社团经历、重点突出实习成果，简历焕然一新。”
优秀校友返校招聘成为本次双选会的一大亮点。多家与学校长期合作的优质企业专程返校设展，其中不乏校友牵线搭桥、反哺母校的生动案例。值得一提的是，学校2026届一名毕业生入职美团仅半年，便凭借扎实的业务能力和出色的综合表现，已晋升至城市督导职务，薪资水平颇为亮眼，成为学弟学妹们争相请教的“职场榜样”。猿辅导、高途等教育科技企业也与学校保持深入合作，每年均吸纳不少毕业生就业，并多次邀请已成长为业务骨干的优秀校友返校参与专场宣讲。
学校同步开展“就在晴川·职通未来”就业与职业发展嘉年华，将就业指导融入互动游戏体验，创新就业育人模式。活动设置简历“急诊室”、面试“排排队”、岗位“拼图局”、求职“红绿灯”、职业“转转乐”五大闯关板块，覆盖简历优化、招聘流程、岗位解读、求职风险防范与职业探索。学生集章闯关、情景判断、趣味问答，沉浸式体验求职全流程，在互动中排查问题、熟悉环节、规避陷阱、探索方向。活动切实开拓了学生就业视野与职业规划能力，助力学生高质量充分就业。
本次招聘会是学校推进毕业生高质量充分就业的重要举措，得到省、市、区各级主管部门的大力支持。现场设置“校企合作促就业签约处”，学校与奇瑞汽车股份有限公司、武汉高途云集教育科技有限公司、上海林清轩化妆品集团股份有限公司、武汉奥德隆机械设备制造有限责任公司等公司签订合作意向书，为企业与学校深化产教融合提供对接窗口。
据悉，本次双选会共吸引近150家企业参会，行业覆盖汽车制造、新能源、信息技术、文化传媒、教育科技、医疗健康等多个领域，同时开通线上云招聘、直播带岗通道，实现线上线下联动，打破时间和地域限制。
就业是人才培养的关键一环，也是检验育人成效的重要标尺。武汉晴川学院相关负责人表示，学校将始终坚持以学生为中心，持续聚焦毕业生就业需求，扎实推进就业服务。通过持续搭建校企双向对接平台，不断完善求职配套服务，将岗位对接、简历指导、政策宣讲、求职能力提升有机融合，构建全链条、不断线的就业服务体系，为2027届毕业生实现高质量充分就业全程保驾护航。
